BSCI驗廠時，稍微一不留神都有可能導致驗廠不通過，下列是由捷順顧問舉一些比較典型的，一般企業在準備審核時比較容易出現的問題及要求：

1.相關的程序文件沒有支撐性記錄，BSCI是一個體系，它必要要有完整的體系運行和管控文件，不要再認為沒有童工，工資工時不出問題就可以了；

2.現場化學品的管理：眾多企業有足夠重視化學品倉庫以及廢棄物回收的管理，但是對于現場使用的化學品沒有管理或者管控不到位，這也是非常嚴重的問題；

3.現場消防設施管理不到位：現場所有消防設施都有配置，但是有個別堵塞，損壞和沒點檢記錄，需要謹記的是，不管BSCI驗廠還是其他客戶驗廠，消防的重要程度不亞于工資工時；

4.員工工資的算法：很多企業喜歡在工資表上加一些市民其他補貼、獎金、績效工資等項目，這務必提供相關的記錄予以說明，否則建議按照工廠實際情況（但必須符合當地法律法規）。

5.勞動合同：勞動合同一定要使用勞動局正規的版本，不要在企業的基礎上添加一些條款，即使要添加的話，也一定要在勞動合同法認可的框架下，否則就足以讓你驗廠不通過了；

6.未成年工：BSCI驗廠對于未成年工的管理是有一系列保護措施的，我們建議，能不體現未成年工就盡量不要去體現了，如果一定要出現，那就要按照BSCI驗廠要求中對未成年工的相關保護措施進行管理，并保存好所有記錄；

7.供應商審查：BSCI驗廠是有要求聯級效應的，就是說你要對你的供應商進行相關的審核，并保留記錄，對于不合格的供應商是不能建立合作關系的，這個要切記；