迪士尼全稱為T(mén)he Walt Disney Company，取名自其創(chuàng)始人華特·迪士尼，是總部設(shè)在美國(guó)伯班克的大型跨國(guó)公司，主要業(yè)務(wù)包括娛樂(lè)節(jié)目制作，主題公園，玩具，圖書(shū)，電子游戲和傳媒網(wǎng)絡(luò)。皮克斯動(dòng)畫(huà)工作室(PIXAR Animation Studio)，試金石電影公司(Touchstone Pictures)，米拉麥克斯(Miramax)電影公司，博偉影視公司(Buena Vista Home Entertainment)，好萊塢電影公司（Hollywood Pictures），ESPN體育，美國(guó)廣播公司(ABC)都是其旗下的公司（品牌）。
迪士尼驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、童工：這個(gè)還是禁區(qū)，任何客戶都一樣；
2、未成年工：勞動(dòng)局登記、備案、體檢等；
3、強(qiáng)迫勞工：企業(yè)將給予每個(gè)員工尊嚴(yán)及尊重，并不得以體罰、暴力威脅、或其他形式對(duì)其進(jìn)行身體虐待、心理虐待或口頭虐待。
4、歧視：企業(yè)不得在聘用和雇用過(guò)程中歧視員工，包括以種族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對(duì)員工實(shí)行歧視。
5、結(jié)社：企業(yè)將尊重員工以合法及和平的方式進(jìn)行結(jié)社、組織以及進(jìn)行集體談判的權(quán)利，而不得加以懲罰或干預(yù)。
6、薪酬：制造商必須認(rèn)識(shí)到，工資對(duì)于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業(yè)至少應(yīng)遵守所有有關(guān)工資和工時(shí)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則企業(yè)不得要求員工的工時(shí)超過(guò)以下兩者中較短者(a)每周工作48 個(gè)小時(shí)外加加班12 個(gè)小時(shí)(b)當(dāng)?shù)胤稍试S的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r(shí)，則為有關(guān)國(guó)家的正常工作周外加加班12 個(gè)小時(shí)。此外， 除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)每七天至少休息一天。
7、環(huán)保保護(hù)：企業(yè)將遵守與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的所有法律規(guī)章。
8、職業(yè)健康安全：企業(yè)將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所，并確保他們獲得能夠滿足其最低需求的飲用水和衛(wèi)生設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。企業(yè)亦將確保在為員工提供任何宿舍時(shí)，實(shí)行同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
9、出版：企業(yè)需采取適當(dāng)?shù)牟襟E，確保向所有員工傳達(dá)《行為守則》，包括所有員工經(jīng)常出入的場(chǎng)所，張貼好《行為守則》。
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